خلاصه مدیریتی
در کشور ما متاسفانه در سطوح مدیریتی شاهد ضعفی بزرگ در ایجاد سیستمی کارآمد میباشیم. نبود یک سیستم کارآمد باعث شده است تا تمامی سازمانها و یا حتی نظامهایی که ایجاد میشود، فرد-محور بوده و با تغییر در سطوح مدیریتی شاهد تلاطمهای فراوان در آنها باشیم. چنین سازمانهایی قادر به اصلاح خود نبوده و به مرور زمان درگیر مشکلات داخلی خود میشوند و روزبهروز بازدهی خود را از دست میدهند.
در این نوشتار به نظام دانش بنیان از این زاویه نگاه شده است و سعی کردهایم با تجمیع اطلاعات مرتبط با عدم و یا نقصان کارایی این نظام، آنها را دستهبندی و تحلیل کرده و به معضلات اساسی آن برسیم و در نهایت با ارائه راهکاری که مبتنی بر تجمیع اطلاعات و استفاده از پتانسیلهای نهادهای دیگر همچون اتاق بازرگانی میباشد، راهکار افزایش بهرهوری و پویا کردن نظام دانش بنیان را ارائه نماییم. برای نتیجهگیری بهتر، نظامهایی که برای حمایت از شرکتهای کوچک و متوسط در کشورهای مختلف ایجاد شده است نیز مورد مطالعه قرار گرفته است.
لازم به ذکر است که اطلاعات دست اول این گزارش شامل مصاحبههای عمیق و برگزاری گروههای کانونی با مدیران شرکتهای دانش بنیان است.