مرکز پژوهشهای اقتصادی اتاق بازرگانی یزد در سلسله گزارش های خود با عنوان «ترجمان»، گزارشی با موضوع «پایش منابع انسانی 2025» منتشر کرده است. هدف این گزارشها، انتقال دانش جهانی، ترجمه مقالات و گزارشهای مرجع و ارائه پیشنهادهایی کاربردی و متناسب با شرایط بومی است.
این گزارش که ترجمه و تطبیقیافته از تازهترین مطالعات است، با بررسی روندها و چالشهای کلیدی منابع انسانی در جهان، پنج محور اصلی را شناسایی میکند: نبود برنامهریزی راهبردی نیروی کار، پیچیدگی استعدادیابی، گسست در توسعه کارکنان، ضعف درتجربه کارمندی، و ظرفیتهای نهفته هوش مصنوعی مولد.
اطلاعات تکمیلی گزارش
- ناظر گزارش: مرکز پژوهشهای اقتصادی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی یزد
- همکاران/مجریان: فاطمه آذرنوش، محمد عربی ندوشن
- نوع گزارش: ترجمه
- منتشر شده توسط: اتاق
- اتاق/تشکل/اتاق مشترک: اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی یزد
- تاریخ انتشار: مردادماه 1404
طبقه بندی:
[041309]مدیریت منابع انسانی
کلمات کلیدی
بارگیری پیوستها:
- HR-Monitor-2025-f.pdf (215 بارگیری)
نظر دادن
تکمیل فیلد های ستاره دار(*) الزامی می باشد.