مرکز پژوهش‌های اقتصادی اتاق بازرگانی یزد در سلسله گزارش های خود با عنوان «ترجمان»، گزارشی با موضوع «پایش منابع انسانی 2025» منتشر کرده است. هدف این گزارش‌ها، انتقال دانش جهانی، ترجمه مقالات و گزارش‌های مرجع و ارائه پیشنهادهایی کاربردی و متناسب با شرایط بومی است.
این گزارش که ترجمه و تطبیق‌یافته از تازه‌ترین مطالعات است، با بررسی روندها و چالش‌های کلیدی منابع انسانی در جهان، پنج محور اصلی را شناسایی می‌کند: نبود برنامه‌ریزی راهبردی نیروی کار، پیچیدگی استعدادیابی، گسست در توسعه کارکنان، ضعف درتجربه کارمندی، و ظرفیت‌های نهفته هوش مصنوعی مولد.